سهم 10 درصدی مردان از جامعه پرستاری نجف آباد

رئیس شبکه بهداشت و درمان نجف آباد گفت: در حال حاضر بیش از هشتصد پرستار در بیمارستان های وابسته به دولت به همراه چندین کلینیک و مراکز درمانی خصوصی شهرستان مشغول به کار هستند که تنها 10 درصد این افراد را مردان تشکیل می دهند که این امر مشکلات زیادی را برای خدمات رسانی مطلوب به بیماران ایجاد کرده است.
حمید گله داری رئیس شبکه بهداشت و درمان نجف آباد در مصاحبه با خبرنگار پایگاه خبری شهرداری با اعلام این خبر اظهار داشت:« علاوه بر کمبود نیروی پرستار مرد که بعضا معضلات خاصی را در مراکز فوریت های پزشکی و یا دیگر مجموعه های درمانی به وجود می آورد، با توجه به جمعیت شهرستان با کمبود دویست تا سیصد پرستار جدید نیز مواجه هستیم به طوریکه در حال حاضر بعضا این کمبود زمینه افزایش فشار کاری بر نیروهای موجود را ایجاد می کند.»
گله داری در بخش دیگری از سخنان خود کار پرستاری را جزء سخت ترین و در عین حال با ارزش ترین مشاغل موجود در جهان دانست و خاطر نشان کرد:« در حدود 5 سال پیش با تصویب قانون ارتقاء بهره وری در مجلس شورای اسلامی، اعطای امتیازاتی مانند کاهش ساعت کاری،افزایش مرخصی سالیانه،احتساب شیفت های شب و روزهای تعطیل با ضریب یک و نیم و کم کردن آن از ساعات موظف ماهیانه و برخی امتیازات دیگر به فعالین این بخش مورد تصویب قرار گرفت ولی به دلیل کمبود منابع مالی و نیروی انسانی تا کنون نه تنها مواردی مانند کاهش ساعات کاری اجرایی نشده بلکه در پاره ای موارد شاهد افزایش این میزان نیز هستیم.»
وی همچنین بهیار،کارشناسان مراکز فوریت های پزشکی،بیهوشی و تکنیسین های اتاق عمل را نیز جزء جامعه بزرگ و زحمتکش پرستاران دانست و خاطر نشان کرد:« کمبود فضا و امکانات درمانی در کنار ساعات زیاد فعالیت،فشار کاری زیادی را متوجه این قشر می کند و به همین دلیل در کنار درخواست از این عزیزان برای داشتن سعه صدر و تحمل بیشتر از مردم نیز تقاضا داریم با نهایت احترام و قدردانی نسبت به تلاش های صورت گرفته برخورد کنند.»
رئیس شبکه بهداشت و درمان نجف آباد در پایان این گفت و گو اضافه کرد:« در قدردانی از تلاش های صورت گرفته در این بخش تمامی دستگاه های مسئول بایستی به وظیفه خود به خوبی عمل کرده و زمینه حل مشکلات مختلف جامعه پرستاری شهرستان را فراهم کنند.»